為了深入貫徹郭亨孝廳長關(guān)于“敢想敢干敢成，善想善干善成，扎實推進3226工作思路落地落實”的講話精神，設(shè)計院公司高度重視人才的培養(yǎng)，充分給予新員工學習和鍛煉的機會。近期，設(shè)計院公司組織開展了為期三天的2021年度第二期新員工入職培訓，培訓旨在幫助新員工更好地了解公司發(fā)展歷程，學習企業(yè)文化，熟悉公司制度，掌握業(yè)務(wù)流程，引領(lǐng)新員工盡快適應新崗位，投入新工作。

這次入職培訓主要以專題講座、分享討論、封閉考試等方式進行。7月26日，設(shè)計院公司黨委副書記、董事王君代表公司致辭，歡迎新員工加入設(shè)計院公司大家庭，希望新員工繼承發(fā)揚設(shè)計院公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，用好水發(fā)集團及設(shè)計院公司發(fā)展平臺，運用創(chuàng)新思維，努力成為設(shè)計院公司的改革發(fā)展新人，不負時代，不負韶華。

設(shè)計院公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門分別從四川水利概況、公司發(fā)展歷程、核心價值觀、管理制度、黨群工作、紀檢工作等做了簡要闡述。

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7月27日，王君對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系“一體化管理體系”進行了講述，讓新員工了解設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量把控、環(huán)境因素識別及職業(yè)健康安全風險辨識，對公司項目分類管理及勘察設(shè)計工作流程有了初步認識；生產(chǎn)技術(shù)部對安全生產(chǎn)、檔案借閱等保密管理進行了詳細的解釋；BIM中心對數(shù)字化技術(shù)在水利工程中的應用及重要性等方面做了全方位說明。

培訓結(jié)束后，各位新員工紛紛表示在后期的工作中，將以廳黨組“3226”工作思路為引領(lǐng)，以“一年打基礎(chǔ)、兩年強推進、三年上臺階、五年大突破”為總體工作目標，立足本職工作，從點滴做起，從小事做起，不斷錘煉“敢想敢干敢成”的精神，努力提升“善想善干善成”的本領(lǐng)，努力成長為一名干凈、忠誠、擔當?shù)男聲r代水利人！