都江堰水利產業(yè)集團有限責任公司工會堅決貫徹落實四川省總工會助力“拼經濟、搞建設、促發(fā)展”十八條措施文件精神，團結帶領廣大職工在“拼經濟、搞建設、促發(fā)展”中履職盡責，積極工作，以實際行動助力公司高質量發(fā)展做出積極貢獻。

一是強化思想引領，進一步堅定跟隨企業(yè)發(fā)展的信心和決心。公司工會注重發(fā)揮群眾性組織優(yōu)勢，廣泛開展學習宣教活動，大力宣揚習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作的指示精神，團結帶領廣大職工通過各類學習教育活動與企業(yè)同心同向，不斷激勵發(fā)揚愛國愛黨精神。特別是在近期疫情期間，工會通過微信群不斷與職工互動交流，發(fā)送疫情防控信息，推送防控一線感人故事，不斷向職工傳遞社會正能量，教育職工團結一心戰(zhàn)勝疫情。工會主席袁本松采取發(fā)送短信的方式，對居家辦公人員和管控隔離人員開展思想鼓勵，詢問疫情期間家庭生活和現(xiàn)實困難，代表工會向廣大職工送去組織關懷；中秋節(jié)前夕，面對嚴峻復雜的疫情形勢，工會以慰問信的形式向全體職工表示節(jié)日慰問，鼓勵大家繼續(xù)堅持落實防疫要求，確保廣大職工思想安全穩(wěn)定。

二是加強自身建設，進一步完善工會組織機構發(fā)揮功能作用。公司工會根據實際情況，進一步完善了工會組織機構，合理劃分工會活動小組，分組開展了圍繞“拼經濟、搞建設、促發(fā)展”為主題的工會小組活動。在公司工會的統(tǒng)一部署和有力動員下，工會活動小組積極發(fā)揮作用，在發(fā)動職工工作積極性上下功夫。組織人力資源部青年員工孫君在高溫限電期間，堅持部門工作一項不缺，帶領部門在40度的無空調狀態(tài)中堅持工作；產業(yè)公司青年員工劉奕伶積極響應集團黨委倡議，帶頭下沉社區(qū)一線，參加志愿者服務隊，為社區(qū)居民加班加點進行核酸檢測；財務資產部張洪在花園電廠市場化處置中迎難而上，加班加點擬定花園電廠處置方案和職工安置方案，以高強度的工作進程保證了處置工作按期推進。

三是廣泛開展活動，進一步增強廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司工會按照“拼經濟、搞建設、促發(fā)展”十八條措施文件要求，迅速分類修訂編制活動計劃，帶動下屬企業(yè)積極參與，以扎實有效的活動開展助力企業(yè)生產經營，提升廣大職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。在四川盆地50年一遇的高溫期間，下屬企業(yè)三臺縣都宏水業(yè)有限公司針對夏季高溫限電、洪澇災害預防和制水生產受阻等困難，成立青年員工突擊隊，冒著40度以上的高溫進行室外作業(yè)，全力保障人民群眾用水質量安全；都江堰寶瓶投資有限公司廣大職工疫情期間積極作為，將捐贈的價值5萬余元近1250箱瓶裝水運送到防疫一線，確保防疫工作人員、醫(yī)療保障隊和志愿者喝上放心水；產業(yè)公司堅持疫情防控和經營安全兩手抓，面對突如其來的瀘定6.8級地震，第一時間指導下屬企業(yè)開展了震后安全隱患大排查，確保水電企業(yè)和供水公司安全運行。

四是聚力調研服務，進一步提升服務下屬企業(yè)的能力和水平。公司工會依托“兩去兩服務”作風整頓工作，在開展“大走訪、大調研、大服務”活動中，廣泛征集廣大職工對企業(yè)發(fā)展的意見建議，及時摸清思想動態(tài)，掌握了解需求，聚焦所需所盼，精準把握工作方向。公司副總經理郎波以問題為導向，先后多次前往井研縣興業(yè)供水有限公司實地查看馬踏水廠至石牛（七里溝段）管網改造施工現(xiàn)場，幫助井研興業(yè)公司在安全生產、項目推進、施工進度等方面解決了一系列現(xiàn)實困難，確保工程順利完成管道安裝并通水運行；公司副總經理陳雷圍繞水電版塊先后多次召集四川水利電力產業(yè)集團有限責任公司干部職工，針對劃轉移交中出現(xiàn)的突出問題，進行集中征求意見，與廣大干部職工一起研究討論，在摸清原省水電產業(yè)集團人員、資產及經營狀況上下功夫，助推省水電產業(yè)集團工商登記變更和股東清理以及注冊資本做實等工作落實落地。

下一步，公司工會將繼續(xù)聚焦“拼經濟、搞建設、促發(fā)展”十八條措施，在前期開展工作的基礎上，整合工會資源力量，發(fā)揮工會職能作用，狠抓各項措施落地落實，以實際行動促進企業(yè)高質量發(fā)展。